Implementarea încărcării EV la locul de muncă: beneficii și pași pentru angajatori

Beneficiile încărcării EV la locul de muncă

Atracție și păstrare a talentului
Potrivit IBM Research, 69% dintre angajați au mai multe șanse să ia în considerare ofertele de muncă de la companii care acordă prioritate sustenabilității mediului. Furnizarea de încărcare la locul de muncă poate fi un avantaj convingător care atrage talentul de top și stimulează păstrarea angajaților.

Amprenta de carbon redusă
Transportul este o sursă semnificativă de emisii de gaze cu efect de seră. Permițând angajaților să își încarce EV -urile la locul de muncă, companiile își pot reduce amprenta generală de carbon și pot contribui la obiectivele de sustenabilitate, sporind imaginea lor corporativă.

Moralul și productivitatea îmbunătățită a angajaților
Angajații care își pot percepe în mod convenabil EV -urile la locul de muncă sunt probabil să experimenteze o satisfacție și o productivitate mai mare. Nu mai trebuie să se îngrijoreze de a rămâne fără putere sau de a găsi stații de încărcare în timpul zilei de muncă.
Credite fiscale și stimulente
Mai multe credite și stimulente fiscale federale, de stat și locale sunt disponibile întreprinderilor care se instaleazăstații de încărcare la locul de muncă.

Aceste stimulente pot ajuta la compensarea costurilor asociate instalării și funcționării.

Pași pentru implementarea încărcării la locul de muncă

1. Evaluarea nevoilor angajaților
Începeți prin evaluarea nevoilor angajaților dvs. Adunați informații despre numărul de drivere EV, tipurile de EV -uri pe care le dețin și capacitatea de încărcare necesară. Sondajele sau chestionarele angajaților pot oferi informații valoroase.

2. Evaluează capacitatea rețelei electrice
Asigurați -vă că rețeaua electrică poate gestiona sarcina suplimentară a stațiilor de încărcare. Consultați -vă cu profesioniști pentru a evalua capacitatea și a face upgrade -uri necesare, dacă este necesar.

3. Obțineți citate de la furnizorii de stații de încărcare
Cercetează și obține citate de la furnizorii de stații de încărcare de renume. Companii precum IevLead oferă soluții de încărcare fiabile și durabile, cum ar fi 7KW/11KW/22KWWallbox EV Chargers,
împreună cu suport complet backend și aplicații ușor de utilizat.

4. Dezvoltați un plan de implementare
După ce ați ales un furnizor, elaborați un plan cuprinzător pentru instalarea și operarea stațiilor de încărcare. Luați în considerare factori precum locațiile stației, tipurile de încărcătoare, costurile de instalare și cheltuielile operaționale în curs de desfășurare.

5. Promovează programul
După implementare, promovați activ programul dvs. de încărcare la locul de muncă către angajați. Evidențiați -i beneficiile și educați -le cu privire la eticheta de încărcare adecvată.

Sfaturi suplimentare
- Începeți mici și extindeți -vă treptat pe baza cererii.
- Explorați parteneriate cu întreprinderile din apropiere pentru a partaja costurile stațiilor de încărcare.
- Utilizați software -ul de gestionare a încărcătorului pentru a monitoriza utilizarea, urmărirea costurilor și asigurarea funcționării corecte.

Prin implementarea aÎncărcare EV la locul de muncă
()
Programul, angajatorii pot atrage și reține talentul de top, pot reduce impactul asupra mediului, stimularea moralului și productivității angajaților și, probabil, să beneficieze de stimulente fiscale. Cu o planificare și o execuție atentă, întreprinderile pot rămâne în fața curbei și pot satisface cererea din ce în ce mai mare de opțiuni de transport durabile.