Beneficiile încărcării EV la locul de muncă
Atragerea și reținerea talentelor
Potrivit cercetării IBM, 69% dintre angajați sunt mai predispuși să ia în considerare ofertele de muncă de la companii care acordă prioritate durabilității mediului. Oferirea de taxare la locul de muncă poate fi un avantaj convingător care atrage talentele de top și stimulează reținerea angajaților.
Amprenta de carbon redusă
Transportul este o sursă importantă de emisii de gaze cu efect de seră. Permițând angajaților să-și încarce vehiculele electrice la locul de muncă, companiile își pot reduce amprenta totală de carbon și pot contribui la obiectivele de sustenabilitate, îmbunătățindu-și imaginea corporativă.
Moral și productivitate îmbunătățite ale angajaților
Angajații care își pot încărca în mod convenabil vehiculele electrice la locul de muncă sunt susceptibili de a experimenta o satisfacție și productivitate mai ridicate la locul de muncă. Nu mai trebuie să-și facă griji că rămân fără curent sau că găsesc stații de încărcare în timpul zilei de lucru.
Credite fiscale și stimulente
Mai multe credite fiscale federale, de stat și locale și stimulente sunt disponibile pentru companiile care instaleazăstații de încărcare la locul de muncă.
Aceste stimulente pot ajuta la compensarea costurilor asociate cu instalarea și funcționarea.
Pași pentru implementarea taxării la locul de muncă
1. Evaluați nevoile angajaților
Începe prin a evalua nevoile angajaților tăi. Adunați informații despre numărul de șoferi de vehicule electrice, tipurile de vehicule electrice pe care le dețin și capacitatea de încărcare necesară. Sondajele sau chestionarele angajaților pot oferi informații valoroase.
2. Evaluați capacitatea rețelei electrice
Asigurați-vă că rețeaua dvs. electrică poate suporta sarcina suplimentară a stațiilor de încărcare. Consultați-vă cu profesioniști pentru a evalua capacitatea și pentru a face upgrade-urile necesare, dacă este necesar.
3. Obțineți cotații de la furnizorii de stații de încărcare
Cercetați și obțineți cotații de la furnizori de stații de încărcare de renume. Companii precum iEVLEAD oferă soluții de încărcare fiabile și durabile, cum ar fi 7kw/11kw/22kwîncărcătoare wallbox EV,
împreună cu asistență backend cuprinzătoare și aplicații ușor de utilizat.
4. Elaborați un plan de implementare
După ce ați ales un furnizor, dezvoltați un plan cuprinzător pentru instalarea și operarea stațiilor de încărcare. Luați în considerare factori precum locația stațiilor, tipurile de încărcătoare, costurile de instalare și cheltuielile operaționale continue.
5. Promovați Programul
După implementare, promovați în mod activ programul dvs. de taxare la locul de muncă pentru angajați. Evidențiați beneficiile sale și educați-i cu privire la eticheta adecvată de încărcare.
Sfaturi suplimentare
- Începeți mic și extindeți-vă treptat, în funcție de cerere.
- Explorați parteneriate cu companiile din apropiere pentru a împărți costurile stațiilor de încărcare.
- Utilizați software-ul de gestionare a încărcătorului pentru a monitoriza utilizarea, a urmări costurile și a asigura funcționarea corectă.
Prin implementarea aîncărcare EV la locul de muncă
()
programului, angajatorii pot atrage și reține talentele de top, pot reduce impactul lor asupra mediului, pot crește moralul și productivitatea angajaților și pot beneficia de stimulente fiscale. Cu o planificare și execuție atentă, companiile pot rămâne în fruntea curbei și pot satisface cererea în creștere pentru opțiuni de transport durabil.
Ora postării: 17-jun-2024